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Nos outils
Nous utilisons différents outils à savoir : des questionnaires de comportements professionnels, des tests de raisonnement, des tests psychotechniques, des mises en situation et des jeux de rôles...
Tous sont contextualisés dans le monde du travail et adaptés au type et niveau de responsabilité requis pour un poste. Ils nous permettent ainsi d’évaluer tout type de profils (d'un dirigeant comme d’un opérateur).
Ce document marque le début du processus et sert à valider l’accès du candidat à l’Assessment Center. Il doit être rempli par le responsable RH lors du premier entretien, puis adressé au responsable du centre d’évaluation. Celui-ci la distribuera enfin à tous les évaluateurs avant, le démarrage de l’Assessment Center, afin qu’ils disposent de connaissances générales communes sur la personne évaluée.
Souvent omise, elle constitue l’outil de base nécessaire à la réussite de l’Assessment Center en donnant la définition précise des critères absolument indispensables pour le succès d’un poste ou d'une mission (connaissances techniques, professionnelles, linguistiques, expérience, savoir-faire, aptitudes personnelles, valeurs, etc.).
Ils visent à fournir une base objective et factuelle pour orienter et structurer l'entretien d'évaluation et permettre une comparaison avec la grille de référence. A noter que, pour être fiables, ceux-ci doivent avoir été étalonnés et validés sur la population concernée et mesurer le degré d'adhésion et d'implication du candidat.
Il s’agit d’un exercice de mise en situation du candidat, dans lequel celui-ci dispose d’une feuille qui lui donne des informations sur une situation concrète. Il doit la comprendre, en extraire les données essentielles et les analyser rapidement, afin de présenter une solution à son manager. Le temps de préparation limité doit mettre quelque peu le candidat sous pression, afin de pouvoir observer un certain nombre des critères définis dans la grille de référence, tels que la compréhension des "key issues", la confiance en soi ou l’écoute active, par exemple
Le principe de construction de cet exercice est identique au précédent. La différence est que, cette fois, le candidat est confronté à une autre personne (collègue, collaborateur, client…) plutôt qu’à une donnée écrite. Là encore, le temps limité de préparation doit mettre une certaine pression afin de pouvoir observer des critères tels que: la confiance en soi, l’impact et l’influence, l’initiative, la communication ou encore la capacité de négociation.
Cet exercice se déroule sous la forme d’un entretien structuré où l’évaluateur pose une série de questions qui doivent permettre au candidat de s’exprimer sur des thèmes professionnels qui se rapportent à la fonction considérée. Le but majeur est d’amener le candidat à s’exprimer le plus possible pour observer des critères tels que: l’écoute active, l’orientation-marché, la connaissance-métier, la connaissance de l’entreprise, etc. Cette fois-ci, la pression du temps doit permettre de vérifier si le candidat répond avec cohérence et si son seuil de résistance au stress est acceptable.
Cette feuille est utilisée pour faire la synthèse de l’ensemble des observations des évaluateurs. Chaque évaluateur relève individuellement ses appréciations sur chaque candidat.
Finalement, les appréciations individuelles du point 7. sont échangées, discutées en commun et regroupées sur une seule et même feuille. Cela permet d’avoir une vision d’ensemble de la session et des candidats et de pouvoir, le cas échéant, affiner l’appréciation. Cette feuille doit être signée par l’ensemble des évaluateurs.
AGRO - ALIMENTAIRE
Nous mettons notre Expertise et notre Vivier de Candidats à disposition des acteurs principaux du Secteur de l’Agro-Alimentaire, des grossistes et intervenants B to B, aux Centrales d’Achat et réseaux de Distribution alimentaire et spécialisée.
Nos Domaines d'Interventions
Grande Distribution
Grossistes
Foncières
Grands Magasins
Centrales d’Achat
Nos Domaines d'Interventions
Nos pôles d'expertises
RESSOURCES HUMAINES
Nous mettons notre Expertise et notre Vivier de Candidats à disposition des différents services en Ressources Humaines, dans tous les secteurs d’activité.
CONSEIL - AUDIT - JURIDIQUE
Nous mettons notre Expertise et notre Vivier de Candidats à disposition des acteurs principaux en lien avec Conseil aux Entreprises, l’Audit, la Recherche de Solutions Adaptées notamment en Finance de Législation.
IMMOBILIER
Nous intervenons auprès des Promoteurs Immobiliers, Bailleurs Sociaux ou Investisseurs Privés ou Publics, aussi bien sur la partie Back, Middle et Front Office, mais aussi en Asset Management.
MARKETING & COMMUNICATION
Nous mettons notre Expertise et notre Vivier de Candidats à disposition des acteurs principaux du Marketing et la Communication, de l’Annonceur, aux Cabinets de Conseil et Agences de Communication.
EXECUTION DE CHANTIER BATIMENT - GENIE CIVIL
Nous intervenons sur la mise à disposition de Profils Ouvriers Qualifiés sur des Chantiers, en Neuf, Réhabilitation ou Rénovation, sur des Projets Bâtiment ou Génie Civil.
SANTE
Nous mettons notre Expertise et notre Vivier de Candidats à disposition des acteurs principaux du Secteur de la Santé, du Médical et Paramédical, mais aussi auprès des Laboratoires de Recherche et Pharmaceutiques.
MAINTENANCE TECHNIQUE
Le Pôle Maintenance Technique met à disposition des spécialistes de la Maintenance, tant sur l'Encadrement que l'Exécution des tâches curatives ou préventives. Nos spécialistes interviennent sur tous les métiers techniques type CVC/Plomberie, Électricité ou encore en Multitechniques.
MANAGEMENT DE PROJET – MOEX
Nous intervenons auprès des Cabinets de Maitrise d’œuvre d’Exécution, de Pilotage, les Cabinets d’Architecture, mais aussi les BET et les Contractants généraux, à partir du VISA des Etudes jusqu’à la livraison des Projets.
INGENIERIE GENIE CIVIL
Nous intervenons sur les projets en Génie Civil, de la Conception à l’Exécution. Nous mettons à disposition des Experts de l’Ingénierie Génie Civil depuis les Études de Faisabilité jusqu’à la livraison de projet complète et SAV technique.
EAU ET ENVIRONNEMENT
Nous intervenons sur des projets d’Ouvrages Hydrauliques, de Distribution d’Eau Potable, d’Assainissement des Eaux Usées et des Eaux Pluviales, d’Aménagements de Rivières ainsi que sur les Rétablissements Hydrauliques des Projets Routiers. Nous sommes également amenés à accompagner nos partenaires sur des problématiques de Traitement de l’Eau.
ENCADREMENT DE CHANTIER BATIMENT - GENIE CIVIL
Nous intervenons sur le Placement de profils Experts dans l’Exécution et la Réalisation des travaux. A partir de la fin des études, jusqu’à la remise des clés du chantier et le parfait achèvement.
Nous sommes partenaires des Entreprises Générales et Spécialisées, ainsi que des Entreprises de Génie Civil.
AGRO-ALIMENTAIRE
Nous mettons notre Expertise et notre Vivier de Candidats à disposition des acteurs principaux du Secteur de l’Agro-Alimentaire, des grossistes et intervenants BtoB, aux Centrales d’Achat et réseaux de Distribution alimentaire et spécialisée.
NTIC - DIGITAL
Nous mettons notre Expertise et notre Vivier de Candidats à disposition des acteurs principaux des domaines numériques, Système d’Information, Digital et Réseaux, qui s’étendent à tous les secteurs d’activité.
INFRASTRUCTURE TELECOM
Le Pôle TELECOM accompagne les entreprises d’Ingénierie et de Travaux sur les opérations de Déploiement et Maintenance d’Infrastructures de Réseaux Télécoms (fibre optique, GSM, Cuivre, GSM-R) des Grands Opérateurs (publics et privés) et des Collectivités Locales.
BANQUE-FINANCE-ASSURANCE
Nous mettons notre Expertise et notre Vivier de Candidats à disposition des acteurs principaux des Secteurs liés à la Banque, à la Finance, et à l’Assurance, aussi bien en France qu’à l’International.
INGENIERIE BATIMENT
Nous intervenons sur les projets de Bâtiment, de la Conception à l’Exécution. Nous mettons à disposition des Experts de l’Ingénierie Bâtiment depuis les Études de Faisabilité jusqu’à la remise de DOE (Dossier des Ouvrages Exécutés).
GEOMETRE TOPOGRAPHE
Nos équipes de Géomètres interviennent sur l’ensemble des chantiers en France aussi bien pour les Entreprises de Travaux Publics/VRD que pour les Cabinets de Géomètres-Experts et les Sociétés de Topographie.
INGENIERIE VRD
Le Pôle Ingénierie VRD IDF intervient en Maitrise d’Ouvrage et Maitrise d’Œuvre VRD sur la conception de projets d’Infrastructure Linéaire, d’Aménagement Urbain ou Réseaux Secs et/ou Humides.
ARCHITECTURE
Nous intervenons sur des projets de la Phase Concours à la Phase Exécution, sur des typologies de chantiers en Gros Œuvre, Urbanisme, Second Œuvre, Agencement et Aménagement.
PAYSAGISTE
Le Pôle Paysagiste intervient sur toutes les étapes incontournables des projets au chantier de nos clients : Analyse, Etude, Conception, Mise en Œuvre, travaux et entretien.
TERTIAIRE TECHNIQUE
Nous accompagnons nos clients sur Secteur de l’Ingénierie de la Construction et de l’Encadrement de Chantier BTP, sur les métiers Supports spécialisés.
TRANSPORT - LOGISTIQUE
Nous mettons notre Expertise et notre Vivier de Candidats à disposition des acteurs principaux du Transport et de la Logistique, sur les voies aériennes, maritimes, routières ou ferroviaires.
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