Process de sourcing

Parce que la réactivité est à la source de notre expertise, LTd investit un budget conséquent et en constante augmentation dans ses outils de communication, ses bases de données candidats, ses partenaires, les jobboards et les réseaux sociaux ainsi que dans l'actualisation constante de ses systèmes de gestion de l'information. Cela nous permet un recrutement optimal de nos milliers de candidats et un ciblage pointu de nos domaines d'expertise.

Nous prenons part à différents salons et forums d’emploi (Salon de l’Entrepreneur, les Jeudis de l’emploi, le Salon de l’Etudiant…), ainsi que des salons professionnels qui nous permettent de développer notre réseau de professionnels dans nos secteurs.

LES SALONS ET FORUMS

LA CVTHEQUE LTD

Nous disposons d’un vivier de + de 300 000 candidatures d’une ancienneté de plus de 25 Ans, actualisées constamment, organisées et spécialisées par secteurs d’activités et par zones géographiques. 

Cette CVthèque est gérée par notre CRM, un outil de gestion candidats répondant aux normes RGPD, et nous permettant d'obtenir immédiatement des profils ciblés selon différents critères (lieux géographiques, formation, expérience, poste, logiciels, rémunération, ...) par recherche booléenne. 

Notre CVthèque d'Experts est actualisée quotidiennement. Elle est alimentée par les candidatures provenant de nos recherches jobboards, par les réseaux sociaux ainsi que par les candidatures spontanées provenant de notre site et des offres d'emploi LTD.

Nous entretenons d’étroites relations avec nos écoles partenaires dans l’accompagnement des jeunes diplômés vers nos métiers spécialisés, en participant à leurs journées portes ouvertes et en accédant aux réseaux des anciens élèves.

LES RELATIONS ECOLES

LA COOPTATION

Il s’agit de faire valoir notre réseau d'experts en obtenant de nouvelles candidatures recommandées par nos clients, nos intérimaires ou nos candidats. La cooptation nous permet de trouver des collaborateurs proches de nos valeurs puisque recommandés par ses membres ou par ses clients.

Nous disposons également d'un système de parrainage apprécié par nos candidats. 

Nous tissons un réseau privilégié avec de nombreux centres de formation, en participant à leurs journées portes ouvertes et en accédant aux réseaux des anciens élèves.

CENTRES DE FORMATION

Notre site internet est notre principale source grâce à + de 15 000 offres d’emploi spécialisées par secteur d’activité, qui y sont publiées et constamment mises à jour. C'est aussi un moyen pour les candidats de déposer des candidatures en ligne.

LE SITE LTD

⁠ + DE
700
visiteurs par jour en moyenne
⁠ + DE
22000
visiteurs par mois en moyenne
71
% de nouveaux visiteurs en moyenne
⁠ + DE
130
inscriptions online/jour : première source de candidats experts et uniques

Nous bénéficions d’un partenariat avec plusieurs jobboards experts dans nos cœurs de métiers tels que, Le Moniteur, WebEngineering, Regionsjob, CAO Emploi, Fashion Job… qui nous permettent de cibler des candidatures spécialisées.

LES JOBBOARDS SPECIALISES

RESEAU LTd

Nos consultants reçoivent de nombreux candidats chaque semaine grâce au réseau tissé par LTd depuis près de 27 ans en France.

Ce profil de candidat « invisible » sur le marché nous permet de réaliser une grande partie de nos placements chez nos clients. Cette recherche en amont nous offre l’exclusivité sur de nombreux profils et nous permet d’être très réactif à toutes vos demandes.

Nous sommes présents sur les supports online classiques du type Monster, Figaro Classifieds, Apec, … Ces solutions nous permettent un sourcing de candidatures, ainsi qu’une diffusion d’annonces nationales.

LES JOBBOARDS CLASSIQUES

LINKEDIN

Nous sommes présents sur LinkedIn, le plus important réseau social professionnel, afin de promouvoir LTd et de dénicher de nouveaux talents.